Hier kommt die
Ideenpost
Impulse zur Gewinnung von Auszubildenden
für kleinere und inhabergeführte Bau- und Handwerksunternehmen
Du hast zu viel Arbeit und sehr wenig Zeit für die Azubi-Gewinnung?
Du hast schon zu viel probiert, was nicht geklappt hat, um Azubis zu gewinnen?
Du willst jetzt eine passende, langfristige Strategie und dabei Zeit und Geld sparen?
Mit der Ideenpost kommen die besten Ideen direkt in Dein Postfach:
Steigerung der Arbeitgeberattraktivität:
Wie Du zum Ausbildungs-LIEBLINGS-Betrieb in Deiner Region wirst, der wirklich passende junge Talente magisch anzieht.
Mehr Sichtbarkeit:
Wie Du Deine beste(n) Zielgruppe(n) findest und ihre Aufmerksamkeit auf Dein Unternehmen lenkst.Erfolgreich ausbilden:
Wie Du die richtigen Stellschrauben nutzt, um Jugendliche vom ersten Tag an Dein Unternehmen zu binden und sie bis zum erfolgreichen Abschluss der Ausbildung zu führen.Langfristige Mitarbeiterbindung:
Wie Du auch nach erfolgreicher Ausbildung für Deine Gesellen ein TOP-Arbeitgeber bleibst.
Mit praxisnahen Tipps, aktuellen Terminen, Erfolgsstorys sowie Leitfäden, Checks und Vorlagen zur direkten Umsetzung.